为全面落实集团公司“8795”工作部署和“1333”转型发展需要，进一步践行强化人才强企战略，提升集团人力资源管理队伍整体素质和业务水平，打造一支高素质人才队伍。4月21日—27日，华西集团2024年度人力资源战略管理能力提升培训班在中国人民大学如期举办，集团*委副*、董事钟晓出席开班式，中国人民大学劳动人事学院人力资源与领导力开发中心高管教育部部长张丹丹主持开班，中国人民大学劳动人事学院院长赵忠致辞。集团总部及所属二级公司人力资源分管领导、部门负责人或主要经办人员共计70名学员参训并顺利完成各项学习任务。

钟晓代表华西集团向中国人民大学劳动人事学院给予本次培训精心安排表示感谢，向培训班的顺利开班表示祝贺。她系统阐释了集团举办此次培训的重要意义，要求每位学员“勤学”“善思”“守纪”，强调要把此次培训作为提升和充实自己的一个新的起点，在今后工作中勇于担当、开拓创新、积极作为，为集团高质量发展贡献更大力量。

此次培训历时一周，课程内容紧紧围绕*的二十大精神、国企三项制度改革、一流企业人力资源管理实践与创新、非财务经理的财务管理实践、全员绩效考核与管理、新时代下的企业劳动关系与灵活用工管理以及降本增效之人工成本控制等内容为主，贯穿战略性人力资源管理理念，研讨企业发展中遇到的人力资源实际问题，提供解决方案。授课方式以教授授课为主，坚持研究式、案例式、参与式及现场教学等相结合的形式。教学组织有力，组建了班委团体，明确学习任务和目标，撰写学习心得体会。

“主题突出、内容丰富、安排紧凑、收获满满”，是本次培训学员的共识。大家普遍感到，通过培训进一步拓宽了视野，增长了见识，学到了新路径、新办法、新手段，达到了充电蓄能的预期目的。今后将把所学、所思、所感和工作实际结合起来，学以致用、活学活用，为推动集团转型升级、做强做优、加快迈进“世界500强”做出新的更大贡献。